中工网讯 “李姐，我的互助金到账了。对我来说，真的是‘雪中送炭’！”近日，接到职工李萍（化名）的电话，天津石化公司化验计量部工会干部李恩玲十分感慨。今年2月初，该部烯烃化验站职工李萍因确诊重大疾病住院，出院后她申领到5000元职工互助金——这是自2026年1月1日中国石油化工集团有限公司职工互助保障计划（以下简称互助保障）生效以来，天津石化公司职工收到的首笔互助金。
“确诊即赔，是互助保障最大的优点。”据天津石化公司工会相关负责人介绍，这份互助保障，是工会组织为职工筑起的一道抵御疾病与意外风险的屏障。该计划由中石化集团公司与中国职工保险互助会合作推出，保费由工会经费与行政经费各承担40%、职工个人承担20%，涵盖重大疾病和身故保障。
更让职工安心的是，这份互助保障与市总工会大病救助、职工住院慰问等可叠加申领，为职工筑起多重屏障。天津石化公司作为互助保障的集团首批实施单位之一，职工参与率已超90%，化验计量部烯烃化验站更实现了全员参保。
天津石化公司工会首次开展职工互助金申领工作，从材料准备到系统申报，工会干部全程跟进，手把手帮职工走流程。“职工出院拿到完整病历档案后，我们逐项对照、一一核实。”李恩玲说，“遇到系统信息不完善、填报有卡点的地方，及时联系后台补充选项，确保后续申领顺畅。”
李萍的情况有些特殊。她1月底因身体不适住院，2月初确诊手术治疗，正“踩”在保障待遇条款的“观察期”内，按规则生效前30天确诊不予理赔，30天到60天之间确诊，可以一次性申领一笔5000元互助金。李萍的病情恰好落在30天临界点上，工会干部迅速启动“观察期”专项核查机制，调取医院入院记录、病理报告等原始凭证，反复比对时间戳。最终确认职工的确诊日期属于“观察期”保障范围，成功为她争取到互助金申领资格。
“5000元虽不是能申领到的最高额度，但这在一定程度上为患病职工起到了保障作用。”该公司工会相关负责人说，互助保障设置“观察期”这一设计本身与商业保险等待期类似，意在防止带病投保，但互助保障在“观察期”内并非一拒了之，而是给职工留了一道“缓冲门”。这5000元，正是这道门里透出的“光”。
听闻身边同事确实在互助保障中受益，许多职工表示，这种“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神，让他们感受到了企业大家庭的温暖。
目前，天津石化公司已有4名职工申请办理互助金。公司工会将持续跟进做好政策解读，以基层班组为重点，建立职工申领跟进服务机制，确保每一份保障都能及时、足额发放到职工手中。
（天津工人报记者高竹君）
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